Aan een ervaringscertificaat zitten voordelen voor zowel werknemer als werkgever. Na het afronden van een ervaringscertificaat staat een werknemer sterker in de arbeidsmarkt en is daardoor breder inzetbaar. Voor een werkgever is een ervaringscertificaat bijvoorbeeld belangrijk om bepaalde werkzaamheden branche gecertificeerd te laten uitvoeren. Er zijn natuurlijk nog veel meer voordelen,
hieronder vindt je een lijst met alle voordelen voor werknemer en werkgever
Resultaat
Met het Ervaringscertificaat ontvang je de officiële erkenning van de onderdelen van de landelijke MBO-standaard die je hebt aangetoond in het portfolio en het assessment.
Voordelen werknemers na afronden van een ervaringscertificaat:
- Werknemer staat sterker op de arbeidsmarkt.
- Hij is breder inzetbaar voor de werkgever.
- Makkelijker solliciteren ( intern/ extern).
- Draagt bij aan duurzaam inzetbaarheid.
- Helpt bij het in beeld brengen van mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Beter passend werk.
- Mogelijkheid om kennis en kunde te laten bekronen.
Voordelen voor de werkgever:
-
-
-
- Inzicht in kwaliteiten van werknemers.
- Inzichten in de ontwikkeling van werknemers.
- Gekwalificeerde werknemers.
- Vergroten goed werkgeverschap.
- Korter traject dan reguliere scholing.
- Onafhankelijke en kwalitatieve beoordeling.
- Gecertificeerd door het Nationaal Kenniscentrum EVC.
-
-
Scholing of diplomering is geen onderdeel van de EVC-procedure. Na afronding krijg je van ons een advies en wij kunnen, als dat gewenst is, zorgen dat een van onze partnerorganisaties contact met je opneemt voor een mogelijk vervolgtraject.
Meer weten?
Neem dan contact met ons op!